|
Samen met u stellen wij een verzuimbeleid op waarin een snel herstel van uw medewerkers centraal staat. U kunt daarmee samen met ons aan de slag, maar u kunt het ook helemaal aan ons overlaten. Het enige wat u in dat geval zelf hoeft te doen, is de ziekmelding doorgeven. Wij regelen dan verderalles voor u, zoals de inschakeling van de bedrijfsarts en het snel opstarten van de benodigde hulp.
U meldt uw zieke medewerker aan via ons unieke werkgeversportaal waar u snel en gemakkelijk de meldingen in kunt doorvoeren en ook de status van de betreffende dossiers kunt nagaan.
Indien de meldingen in de internetsite door uw bedrijf correct zijn gedaan dan is de bewaking van de verzuimgevallen onze taak. Wij onderhouden met u het contact betreffende de aan ons doorgegeven verzuimmelding en zullen hierop verder adviseren. Het grote verschil met een reguliere arbodienst is dat wij adviseren, maar dat u als werkgever de uiteindelijke beslissingen neemt. Wij plannen dus nooit verrichtingen in zonder dat u, of de door u aangewezen contactpersoon hiervan op de hoogte is.
Ook bent u bij ons op het goede adres als u vragen hebt op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wij zijn naast uw arbodienst ook uw aanspreekpunt in deze zaken!
Ook het doorgeven van meldingen aan het UWV en de verzekeraars nemen wij voor onze rekening. Daarnaast wordt ook de financiële kant goed geregeld door het aanvragen van premiekortingen of subsidies voor voorzieningen. Tevens regelen we dat financieel belanghebbende verzekeraars meebetalen aan de kosten van re-integratie. Kortom, u zult begrijpen dat we veel meer voor u kunnen betekenen dan een Arbodienst.
Naast de inzet van de noodzakelijke arbozorg onderhouden we vanuit uw hoedanigheid als werkgever alle contacten met externe partijen en nemen desgewenst ook alle administratieve rompslomp van u over.
|
