|
Omdat een actief verzuimbeleid u veel geld bespaart
U weet inmiddels wel dat een zieke medewerker veel geld kost. Niet alleen moet u het loon doorbetalen, vaak moet u ook zorgen voor een vervangende medewerker of is er sprake van productiviteits- of kwaliteitsverlies. De totale kosten van ziekteverzuim bedragen al gauw tweemaal de directe kosten! Het loont dan ook de moeite om actief te sturen op een goede gezondheid van uw werknemers en snel in te grijpen als een werknemer langdurig dreigt uit te vallen. Veel werkgevers zijn dit ook van plan, maar komen er gewoon niet aan toe. Vaak ontbreekt ook de kennis van de mogelijkheden. Care Management van Werkgeversadvies helpt u het ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid binnen uw bedrijf aan te pakken. En dat dat werkt, bewijst de praktijk: de klanten van Werkgeversadvies hebben gemiddeld een verzuimpercentage van minder dan 3%.
Wij regelen alles voor u
Samen met u stellen wij een verzuimbeleid op waarin een snel herstel van uw medewerkers centraal staat. U kunt daarmee samen met ons aan de slag of u laat het aan helemaal aan ons over. Het enige wat u in dat geval zelf hoeft te doen, is de ziekmelding doorgeven. Wij regelen dan verder alles voor u.
U houdt grip en sturing
Als uw medewerker langdurig ziek dreigt te worden, wilt u dat er iets gebeurt om dit te voorkomen of zoeveel mogelijk te beperken. Bijvoorbeeld door het inzetten van revalidatieprogramma’s, wachtlijstbemiddeling of psychologische hulpverlening. U heeft immers een grote kostenpost wanneer een medewerker langdurig uitvalt. Met Care Management krijgt u meer grip en sturing op uw arbodienst, verzekeraars, uitvoeringsinstelling en zorginstellingen. U hoeft niet te wachten op hetgeen zij beslissen. Doordat wij uw bedrijfsarts aansturen, wordt er direct actie ondernomen.
Ook voor uw werknemers biedt de Care Management aanpak grote voordelen:
- Hij/zij krijgt sneller de juiste zorgverlening;
- Hij/zij krijgt duidelijke informatie over de te nemen stappen;
- We werken actief aan wachtlijstbemiddeling, waardoor hij/zij minder lang in onzekerheid thuis zit;
- Bij een arbeidsconflict wordt snel een onafhankelijke, gespecialiseerde partij ingeschakeld.
|
